Consejos esenciales a la hora de enviar su currículum por correo electrónico

0
189

Actualmente, la alternativa más común para enviar el currículum laboral o resume a empleadores o reclutas es vía correo electrónico. Como primer filtro antes de una entrevista, el currículum es, antes que nada, un recurso de marketing personal.

Entre otras cosas, el currículum demuestra que a) es contratable, b) cumple los requisitos demandados para hacer parte de una empresa, c) tiene la formación y experiencia adecuada y d) da la impresión acertada.

Este último elemento es, invariablemente, subjetivo y presto a las emociones del evaluador. Por tal motivo, el currículum es una herramienta de valor agregado, que puede darle un impulso añadido a su experiencia y formación.

Primero, lo básico:

¿Qué tan largo? En esencia, los únicos componentes obligatorios que debe exhibir su currículum son:

  • Información de contacto: nombre, dirección de residencia (ciudad y estado basta), correo electrónico y número de teléfono.
  • Declaración de objetivo: consiste en un texto corto (entre 50 y 100 palabras) en donde enunciará el propósito o motivo del envío del currículum.
  • Descripción resumida: una breve (30 palabras) descripción de su orientación profesional y de sus cualidades y habilidades.
  • Experiencia laboral: nombre del cargo que ocupó, fecha en la que lo ocupó, nombre de empresa y ubicación de la empresa (ciudad y estado). Además, incluya algunas (2) de las tareas que dirigió.
  • Formación: enumere su formación educativa, comenzando por la más reciente y el enfoque que realizó.
  • Referencias: evite las referencias familiares y solo anote las profesionales.

¿Cómo enviarlo? Lea o escuche con cuidado las indicaciones que el empleador o reclutador que ofrezca la vacante liste. Entre otras cosas, es común que se le indique:

  • El correo electrónico adónde debe enviar el archivo.
  • El tipo de archivo que debe anexar al correo (ya sea en formato Word o PDF).
  • La información adicional que deba anexar, como carta de recomendación o carta de presentación.
  • Sea claro al llenar el espacio de Asunto al enviar el correo electrónico. Incluya las palabras Currículum, Hoja de vida o Resume, cualquiera que sea el requerimiento, seguido por su nombre y, opcionalmente, el cargo para el cual aplica.
  • Y, por supuesto, incluya en el correo un pequeño saludo de cortesía.